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        恒遠國際工程集團

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        責任 / 創新 / 誠信 / 激情
        恒遠國際工程集團

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        超過15年的海外項目執行經驗
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        建精英團隊 / 樹行業典范 / 造百年企業 / 筑恒遠未來

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        企業介紹

        集團簡介

        恒遠國際工程集團有限公司自上世紀九十年代初期,從承接單一的機電設備安裝工程公司,現已發展成為水泥、化工、冶金、礦業等領域,提供包括工程設計、裝備制造、土建施工、設備安裝與調試、人員培訓、生產運營等全方位服務的現代化綜合性企業。公司位于歷史文化名城揚州市的江都區,距上海港約300公里,距江都港和揚州港僅數公里之遙,京滬高速橫跨南北,寧通高速、寧啟鐵路貫穿東西,南臨長江,西傍運河,距揚州泰州機場僅十余公里,水陸空交通十分便利。

        • 2002

          公司創建于2002年

        • 20000

          萬元

          注冊資金 20000萬元

        • 60

          +

          承接海內外工程 60+

        • 16

          +

          足跡遍布全球各國 16+

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        “棋盤上跳動的智慧”——恒遠首屆跳棋比賽

        “棋盤上跳動的智慧”——恒遠首屆跳棋比賽

        為豐富企業文化活動,促進各崗位間的交流,搭建愉悅身心的工作環境,公司于8月21日14:00在行政大樓8409培訓室舉辦了“棋盤上跳動的智慧”恒遠首屆跳棋比賽。 本次跳棋比賽采用的是積分賽制,18位參賽選手通過抽簽決定對手,經過三輪的PK,按總成績排出名次。根據比賽的排名順序,選手們可以自行挑選獎品。本著交流棋藝、加深了解、增進友誼的原則,棋手們充分展示了不俗的棋藝和良好的比賽風貌。比賽中,選手們兩兩對弈,有的凝神靜思;有的舉棋微笑;有的眉頭緊鎖;有的搖頭晃腦……比賽場面相當有序、熱烈。棋類比賽比的是棋藝,更比的是細心與鎮定,招招決勝負,步步有得失,處處小心謹慎,每次落子都需深思熟慮。比賽一場比一場精彩和激烈,通過層層角逐,最終生產質保部樊康獲得第一名,采購部二部吳志友獲得第二名,技術部蔣忠民獲得第三名。副總經理王雪為獲獎人員發獎。 通過此次跳棋比賽,不僅給員工們提供了一個切磋棋藝的平臺,為大家的業余生活增添了樂趣,使大家真正的融在一起,樂在“棋”中。
        2020-08-24
        管好職工胃?溫暖職工心

        管好職工胃?溫暖職工心

        7月27日,全區“職工好食堂”“職工大講堂”建設現場觀摩推進會在江蘇恒遠國際工程有限公司舉辦。揚州市總工會副主席韓士軍、市總宣網部副部長吉晶、江都區市場監督管理局副局長管建、江都區總工會主席張永新、副主席姜秀文、顧自清出席會議,全區63家企業工會主席及相關負責人參加。本次會議由人力資源部部長邢俠主持,工會主席王雪代表恒遠接受了“職工大講堂”和“職工好食堂”的榮譽稱號,生產廠長朱立永、安全部部長王正榮參加了此次會議。與會人員首先觀摩了恒遠公司開展的“聽黨話、跟黨走”職工大講堂。本次講堂以“戰疫情、保健康、促發展”為主題,“七個一”內容豐富,觀看一部短片《疾病突襲》;邀請疫情期間支援武漢的江都中醫院內科護師曹瑩作了戰疫故事分享,講述在疫情一線戰斗的感人故事;恒遠職工演唱的歌曲《只要平凡》和詩朗誦《英雄贊》等節目,歌頌了抗疫工作者無私奉獻的精神;區總工會義工教授為大家講授一堂心理健康課,幫助職工在疫情當下進行心理疏導;疫情防控和安全生產知識競答環節,與會者紛紛舉手踴躍答題,現場氣氛非常活躍,大講堂取得了圓滿成功。恒遠公司綜合管理部部長高琪帶領與會人員參觀了恒遠職工食堂。會上,還對市、區兩級評選出的27家“職工好食堂”進行了表彰獎勵。推進會上,區市場監督管理局顏德平科長解讀了“職工好食堂”創建標準;市場監督管理局副局長管建對恒遠公司食堂給予了充分的肯定,對基層好食堂提出標準化要求;區總工會主席張永新指出,恒遠集團的“職工大講堂”和“職工好食堂”是一個很好的樣板,衛生整潔、設施齊全的食堂,滿足了一線職工的生活需要。主題鮮明、內容豐富的“職工大講堂”參與度高,滿足了職工群眾渴望展示、希望成長的思想需要。他強調,“兩堂”建設是工會引領職工、服務職工、凝聚職工的重要平臺。要通過“兩堂”建設激發職工的熱情和動力,實現引領職工“聽黨話、跟黨走”的根本目的。揚州市總工會副主席韓士軍強調,開展“兩堂”建設要從切實承擔起工會引領職工、服務職工、凝聚職工的責任使命出發。一要有大局意識,通過“兩堂”建設,抓住職工的心和胃,解決職工的后顧之憂,激發職工的熱情和動力,從而實現引領職工“聽黨話、跟黨走”的宗旨。二要有群眾意識,尊重職工的首創精神,通過辦好“兩堂”惠及職工、增強職工群眾的滿意度和獲得感,讓職工切實得到鍛煉和成長。三要有責任意識,以對職工身心發展負責任的高度,把“兩堂”持之以恒地辦下去,建立長效領導機制、管理機制和評價機制,真正實現工會組織的責任和使命。
        2020-07-29

        裝備制造

        EQUIPMENT

        鋼結構

        OEM

        水泥裝備

        化工裝備

        電氣成套開關設備

        工程業績 

        PERFORMANCE

        伊拉克卡拉喬KAR集團6000tpd水泥廠

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        蒙古KHUKH TSAV 3000tpd水泥廠

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        南非曼巴2800tpd水泥生產線帶6MW余熱發電EPC項目

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        俄羅斯亞洲水泥有限公司5000tpd水泥廠

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        白俄羅斯水泥有限公司5000tpd水泥廠

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        敘利亞阿爾巴迪亞5000tpd水泥廠

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        臺泥(英德)水泥有限公司2×21MW純低溫余熱發電

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        越南海防慶豐水泥有限公司4000tpd水泥生產線(二線)

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        阿曼RAYSUT公司3000tpd水泥生產線(三線)

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